Vous désirez embaucher de nouveaux collaborateurs et confier cette mission à de vrais spécialistes ?
Véritable interface entre votre entreprise et vos futurs collaborateurs, nous détectons et sélectionnons les meilleurs talents pour piloter vos projets. Nous intervenons dans tous nos métiers, partout en France.
Avec Arps Technologies, faites le choix de l’expertise et de la qualité de service
Notre collaboration se matérialise autant par une parfaite compréhension de votre métier, votre société, ses enjeux et son contexte de recrutement, que par une réflexion sur les profils à rechercher. Nous mettons en oeuvre une méthodologie et des outils d’évaluation éprouvés, un processus rythmé par un planning clairement défini et une information transparente tout au long de notre mission de recrutement.
Nos secteurs d’activités
• Installation d’Usines
• Tuyauterie
• Chaudronnerie
• Construction Métallique
• Génie Climatique
• énergie
• Aéronautique
• Architecture
• Automobile
• Bâtiment
• Environnement
• Génie Civil
• Génie électrique
• Génie Mécanique
• Spatial
• Travaux Publics
• VRD
Nos métiers
• Calculateur
• Chargé d’Affaires
• Chef de Chantier
• Chef de Projet
• Conducteur de Travaux
• Coordinateur études
• Dessinateur
• Géomètre / Topographe
• Ingénieur
• Pilote études
• Planificateur
• Chef de Groupe
• Secrétaire Technique
• Superviseur
• Tech. Bureau d’études
• Tech. études de Prix
Nos modules recrutement
• Vous souhaitez recruter un collaborateur en CDI ou CDD.
• Vous voulez externaliser la recherche de candidats tout en bénéficiant des meilleurs outils de sourcing multicanal du marché (jobboards généralistes et spécialisés, salons, annonces presse, cooptation, réseaux sociaux…).
• Vous souhaitez bénéficier d’une expertise pour évaluer objectivement les compétences des candidats.
• Vous voulez intégrer un candidat en adéquation avec la culture et les valeurs de votre entreprise.
Une solution complète et sur mesure pour vous accompagner dans toutes les étapes du recrutement
1
Pré-sélection
Analyse et définition de poste et du profil recherché
Sourcing des candidats (CVthèque interne, sites partenaires, diffusion d’annonces…)
Synthèse envoyée à l’entreprise (5 CV qualifiés)
2
Pré-qualification
Analyse et définition de poste et du profil recherché
Sourcing des candidats (CVthèque interne, sites partenaires, diffusion d’annonces…)
Entretien téléphonique et pré-qualification des candidats
Présentation de l’entreprise et du poste au candidat
Synthèse envoyée à l’entreprise
Bilan et évaluation de notre prestation
3
Intégral
Analyse et définition de poste et du profil recherché
Sourcing des candidats (CVthèque interne, sites partenaires, diffusion d’annonces…)
Entretien téléphonique et pré-qualification des candidats
Présentation de l’entreprise et du poste au candidat
Entretien approfondi, évaluation du candidat, tests CAO/DAO
contrôle de référence, vérifications…
Synthèse envoyée à l’entreprise
Accompagnement sur la période d’essai
Bilan et évaluation de notre prestation
4
évaluation*
Entretien téléphonique et pré-qualification des candidats
Présentation de l’entreprise et du poste au candidat
Entretien approfondi, évaluation du candidat, tests CAO/DAO, contrôle de référence, vérifications…
Synthèse envoyée à l’entreprise
Bilan et évaluation de notre prestation
Choisir Arps Technologies, c’est avoir l’assurance
D’une parfaite compréhension de vos enjeux et de vos besoins, D’un retour rapide sur la faisabilité de votre demande, D’une parfaite adéquation entre le candidat sélectionné et votre besoin, D’une valorisation de votre entreprise auprès des candidats, D’une optimisation de vos coûts, de vos délais et de la qualité du recrutement.
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